Program Operacyjny Kapitał Ludzki

Program stanowi odpowiedź na wyzwania, jakie przed państwami członkowskimi UE, w tym również Polską, stawia odnowiona Strategia Lizbońska. Do wyzwań tych należą: uczynienie z Europy bardziej atrakcyjnego miejsca do lokowania inwestycji i podejmowania pracy, rozwijanie wiedzy i innowacji oraz tworzenie większej liczby trwałych miejsc pracy.

Głównym celem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki jest wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej. Cel ten będzie realizowany poprzez:

• aktywizację zawodową,
• rozwijanie potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw i ich pracowników,
• podniesienie poziomu wykształcenia społeczeństwa,
• zmniejszenie obszarów wykluczenia społecznego,
• wsparcie mechanizmów efektywnego zarządzania w administracji państwowej.

Wsparciem zostaną objęte następujące obszary:

• zatrudnienie,
• edukacja,
• integracja społeczna,
• adaptacyjność pracowników i przedsiębiorstw,
• zagadnienia związane z rozwojem zasobów ludzkich na terenach wiejskich,
• budowa sprawnej i skutecznej administracji publicznej oraz partnerskiego państwa,
• promocja postaw zdrowotnych wśród osób pracujących.

Działania podejmowane w ramach Programu zmierzają do upowszechniania programów wspierających zatrudnienie i integrację społeczną. Realizowane będą inicjatywy mające na celu aktywizację osób bezrobotnych i biernych zawodowo, zapobiegające wykluczeniu społecznemu oraz zapewnienie równego dostępu do zatrudnienia osobom i grupom społecznym doświadczającym dyskryminacji na rynku pracy.

Program Operacyjny Kapitał Ludzki składa się z 10 Priorytetów, realizowanych zarówno na poziomie centralnym, jak i regionalnym.

 W ramach komponentu centralnego środki zostaną przeznaczone przede wszystkim na wsparcie efektywności struktur i systemów instytucjonalnych, natomiast środki komponentu regionalnego zostaną przeznaczone na wsparcie dla osób i grup społecznych.

Do pobrania: