Szkolenia dla bezrobotnych

Zgodnie z art. 40 ust. 1 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20.04.2004r. (Dz. U. nr 99 z 2004r. poz. 1001 z późniejszymi zmianami), osoba bezrobotna może być skierowana na szkolenie w celu podniesienia ich kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji, zwiększających szanse na uzyskanie lub utrzymanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w szczególności w przypadku:

• braku kwalifikacji zawodowych;
• konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji;
• utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie;
• braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.

Co to jest szkolenie?

Szkolenie to pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy, w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia.

Szkolenia skierowane są do:

1. osób bezrobotnych,
2. osób poszukujących pracy, które:
   • są w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
   • są zatrudnione u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,
   • otrzymują świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny,
   • uczestniczą w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji
   • są żołnierzami rezerwy
   • pobierają rentę szkoleniową
   • podlegają ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownicy lub małżonkowie rolnika, jeżeli zamierzają podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem.

Na szkolenie skierowana może być osoba bezrobotna lub poszukująca pracy, w szczególności:

• nie posiada żadnych kwalifikacji zawodowych
• musi zmienić lub uzupełnić kwalifikacje w związku z brakiem odpowiedniego zatrudnienia
• utraciła zdolność do wykonywania pracy w dotychczasowym zawodzie
• nie posiada umiejętności aktywnego poszukiwania zatrudnienia