mapa witryny dodaj do ulubionych poleć znajomemu
Jesteś na: Strona główna / Dla bezrobotnych / Aktywne formy / Zakładowy fundusz szkoleń

Zakładowy fundusz szkoleń

Fundusz szkoleniowy może być tworzony przez jednego pracodawcę lub kilku na zasadzie porozumienia (art. 67. 1-4 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy). Jest on przeznaczony na finansowanie lub współfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników lub pracodawców. Jego utworzenie, funkcjonowanie i likwidację reguluje układ zbiorowy pracy lub regulamin funduszu szkoleniowego.

Dochody składające się na fundusz to:

  • wpłaty pracowników, zgodnie z postanowieniami układu zbiorowego prac lub regulaminu funduszu szkoleniowego, w wysokości nie niższej niż 0,25% funduszu płac,
  • inne wpływy.

Wydatkowanie środków funduszu szkoleniowego następuje na podstawie postanowienia pracodawcy w uzgodnieniu z pracownikiem kierowanym na szkolenie.

Pracodawca, który utworzył fundusz szkoleniowy, może wystąpić do starosty o refundację z Funduszu Pracy, na warunkach określonych w umowie, kosztów szkolenia pracowników lub pracodawcy w wysokości do 50%, nie więcej jednak niż do wysokości przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu zawarcia umowy, na jedna osobę, a w przypadku osób w wieku 45 lat i powyżej - w wysokości do 80%, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia, obowiązującego w dniu zawarcia umowy, na jedną osobę.

W przypadku gdy pracodawca skieruje pracownika na trwające co najmniej 22 dni robocze szkolenie w wymiarze równym czasowi pracy pracownika i udzieli mu na ten okres płatnego urlopu szkoleniowego, a na ten okres zatrudni bezrobotnego skierowanego przez powiatowy urząd pracy, starosta może zrefundować z Funduszu Pracy:

  • koszty szkolenia pracownika - w wysokości do 80% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu rozpoczęcia szkolenia, na jednego pracownika;
  • wynagrodzenie osoby skierowanej przez powiatowy urząd pracy, wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne od tego wynagrodzenia, w wysokości nieprzekraczającej 40% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu rozpoczęcia szkolenia, za każdego skierowanego

Szczegółowe informacje i dokumenty można uzyskać w Powiatowym Urzędzie pracy w Skierniewicach Al. Niepodległości 7 pok. 5 lub 6

Aktualności | Urząd | Klienci Indywidualni | Osoby niepełnosprawne | Przedsiębiorcy | Oferty pracy | Zamówienia publiczne
Realizacja: IntraCOM.pl 2009