Pracownikowi niepełnosprawnemu legitymującemu się orzeczeniem o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności przysługuje ponadto:

• zwolnienie od pra­cy w celu wykonania badań specjalistycznych,
• poddania się zabiegom leczniczym lub usprawniającym,
• a także w celu uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego lub jego napra­wy,
  
  jeżeli czynności te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy.

Za czas zwolnienia od pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.